面试问题及回答要注意哪些，面试技巧和解决方案！

这个问题可以算必问问题。回答时不要只说姓名、年龄、爱好、毕业学校、专业，这些简历上都可以看到。其实，HR最想听到的是你有什么能力能胜任好这份工作，为企业做出贡献。这个时候就可以回答一些你的专业技能，凸显出你的积极性和能力。

问题二：你了解应聘岗位么?它有哪些要求?

如果求职者回答“不好意思，记不太清楚了”，那恐怕会直接错失这次机会了。连面试岗位都搞不清楚，也太“不走心”了吧。

其实，求职者在面试前要把应聘岗位职责和工作内容分析清楚，牢记在心，而且建议求职者在面试前了解下相关公司的情况和岗位情况，也让自己了解下是不是想去的企业。当面试官问起岗位相关问题时，求职者用自己的话复述下来就行。而且不要像背课文一样背出来，自然表达即可。所以还是建议提前准备提前了解公司、行业、岗位等情况。

问题三、“你有什么业余爱好?”

1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四、说说你对行业、技术发展趋势的看法。

企业对这个问题很感兴趣，有备而来的求职者能够过关。你可以直接在网上查找你所应聘的行业信息，相关行业的分析文章，行业前景。提炼出要点记下来，回答时要尽量逻辑清楚。

问题五、你对薪资的要求?

如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

问题六、你工作经验欠缺，如何才能胜任这项工作?

应届生的话被问到这个问题的几率很大，如果HR提出了这个问题，说明公司并不真正在乎"工作经验"，关键是要看应聘者怎样回答。应届生们就可以回答一些以前的兼职经历、实习经历，主要是向HR表现出诚恳、积极的态度就行。